前高管违规受罚瑞福德变身和谐健康险
本报 李*慧 北京报道
多年惨淡经营，瑞福德健康险公司的重组工作终于要完成，但之前业内猜测的新股东将申请健康险牌照扩展到寿险牌照暂时尚无验证，不过完成重组工作的瑞福德健康险将于近期重新揭牌，并更名为和谐健康险公司，正式成为安邦保险旗下的一员。 股权更迭脱胎换骨的瑞福德健康险公司并不能随着变身而掩盖之前经营的瑕疵。日前，保监会连发5道行*处罚书，由于存在提供虚假报表、违规资金运用、异地展业等行为，郝正明、李涛、尤友明、赵冰等原瑞福德健康险高管被处以“责令撤换”和“警告”等处罚。前高管受罚 “在2008年12月15日至2009年1月14日期间，保监会在对瑞福德健康险进行综合性检查中发现，瑞福德健康险存在提供虚假报告和报表、未经批准擅自修改公司章程、未经批准擅自任命董事及高级管理人员、违反规定运用资金、违反规定异地展业等违法违规行为。”保监会的处罚书如是解释瑞福德高管受罚原因。 瑞福德健康保险公司董事长及总裁郝正明受到“责令予以撤换”的行*处罚，保监会还对原瑞福德健康保险公司分管业务的副总裁尤友明做出了警告的行*处罚，原瑞福德健康保险公司投资部门负责人兼董事会投资决策委员会委员赵冰也被处以警告的行*处罚。 了解到，2008年12月15日至2009年1月14日，保监会对瑞福德进行了综合性检查。也正是在此次检查当中，瑞福德的问题被监管部门一一发现。 知情人士透露，保监会发现问题后，郝正明也提供了相应的申辩材料，并提出“作为董事长他本人并未直接参与公司经营管理，且自2006年12月起就不再担任总裁职务”，“并无法律规定可以直接处罚公司董事长或者总裁”等多条申辩理由。 保监会认为鉴于郝正明2007年后未分管财务工作，保监会认为其对报送虚假的财务数据报告报表不负有直接，而其他申辩理由均不成立。 业内人士则认为，处罚严厉但实际作用可能有限，因为这些高管或者说他们所代表的股东方利益已经从瑞福德健康险抽身离开。 去年12月，保监会批复瑞福德股权转让：同意深圳市瑞福德集团有限公司、深圳安吉尔饮水产业集团有限公司、深圳嘉年实业股份有限公司、深圳市盈投投资有限公司和沈阳易捷投资有限公司这5家股东全盘出售瑞福德健康险股权。 接盘者是计划集团化经营的安邦财险，安邦财险以99%的绝对控股权入主瑞福德健康险——安邦财险副总经理李*担任瑞福德健康险总经理，张*、惠国瑾担任瑞福德健康险董事。 “原股东已经退出，之前的违规行为并没有受到什么处罚，但这些违规既损害原有客户利益，又扰乱正常市场秩序。”上述知情人士认为，“监管部门应该出一些相应的规定，使得股东方面对公司的经营活动负起。”安邦财险集团化 按照新实施的保险法，和谐健康险公司需要将现有业务重新上报保监会审批，因此和谐健康险目前仅有一种产品获批并在售。但是随着公司新业务架构的重新搭建，重新挂牌之后的和谐健康险公司将正式开展新业务。 值得注意的是，随着完成对瑞福德健康险公司的重组工作，加上之前2月4日，保监会批准安邦财险筹建寿险公司。至此，安邦财险手中已经握有产险、寿险和健康险三张牌照。其构建集团公司的意图已然明显。 随着保险业综合经营趋势的日渐明朗，国内保险集团公司阵容规模不断扩大。目前，已有人保、国寿、中再、平安、太保、太平、阳光等多家集团公司，还有泰康、天安、华泰和英大等公司拥有至少2块保险牌照。 在保险集团加速扩张的情况下，业务和风险结构趋于复杂，关联交易增多，综合经营导致风险交叉传递的可能性加大。如何防范经营风险成为不可回避的问题。 3月19日，一份《保险集团公司管理办法试行》下发至八大保险集团和四家保险公司，按照新的试行办法，今后设立新的保险集团，将在资本实力、持续发展能力、内控管理、合规性等方面面临更高的标准。《办法》规定，设立保险集团公司需具备的条件包括：持续经营时间不低于6年，最近3年盈利，净资产不低于10亿元人民币，总资产不低于100亿元人民币，偿付能力符合监管标准，最近3年无重大违法违规行为，注册资本最低限额为人民币20亿元等。 而今年，正是2004年9月30日获准开业的安邦财险持续经营的第六个年头，其注册资本金已经在2009年1月变更为51亿元人民币。